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鉅亨網記者宋宜芳 台北
總統府今 (22) 日舉辦年金改革國是會議，台灣團結聯盟黨推派代表參加，表達對年金改革工程的支持，並提出改革建言，要求縮小不同職業的退休金差距，並徹底取消「特殊族群」的特權，以落實轉型正義。
台聯表示，年金改革的其中重要議題在於，公教人員與勞工階級之間存在過大的退休金落差，創造嚴重的階級不平等問題。行政院年金改革辦公室提出草案，降低公教人員所得替代率，以解決與勞工之間的階級差異問題，對此台聯表示肯定。
台聯仍提醒政府，所得替代率並非關鍵，關鍵在於不同職業別最終實質領取的金額存在巨大落差，因此要設立給付金額的「地板」及「天花板」，使得各職業別的退休金差異縮小。
關於「特殊族群」(黨職併公職、司法官) 的年金改革，台聯黨主張，政府應追討國民黨黨職年資併計軍公教年資所溢領的金額；而司法官依據現行《法官法》所領取「退養金」，也應完全刪除，不能僅以行政院草案中所提出的降低所得替代率的方式，否則改革只是做半套。
（中央社記者江明晏台北3日電）保全業不適用一例一休，全國保全業產業工會無奈表示，20年來薪水不增反降，工時1天長達12小時，且只週休1天，將全力爭取保全人員適用一例一休，避免保全人員過勞。
「一例一休」上路，原有7天國定假日遭砍，保全業適用《勞基法》84-1條，特殊行業可採責任制，全國保全業產業工會理事長張天送表示，因保全人員不在一例一休範疇內，工雲林縣斗六市情趣按摩時依然超長，每個月工時上限288小時，平均每天上班12小時，一個月只能休4天有薪假，其餘2到3天假為無薪。
張天送指出，民國81年進入保全業時，月薪是新台幣2萬1500元，一天上班8小時、1週休一日，但時至今日，保全新進人員月薪領不到2萬元，一天上班工時飆到12小時，原因就是業主為了增加利潤空間，不斷壓縮保全人員福利。
高雄市產業總工會日前表示，保全業工時長、過勞致死率高於其他行業，要求降低工時或廢除84-1條責任制。全國保全業產業工會也同聲指出，希望爭取保全人員適用一例一休，讓這些辛苦的保全人員也能週休二日，或是至少增加加班費收入。
中興保全發言人朱漢光表示，中興保全旗下國雲、國興保全與國雲樓管從3年前就從保全業轉型，目前警衛人力已從全盛時期的萬人縮減僅剩下4700多人，適用的是《勞基法》84-1條，倘若以後保全業也納入一例一休，預估衝擊中保也不會太大。
朱漢光強調，集團內保全的薪資水準確實比業界好，除了率先針對趨勢做因應之外，公司內部也認為企業本來就是要靠勞工，要賺錢就要靠給勞工好的福利。
新光保全副發言人鄒國民強調，新光保全將配合法規實施，如果未來保全將納入一例一休，勢必增加不少人事成本與加班支出，也會加派人力。
目前新光保全行政人臺南市新化區自慰套員和巡邏保全有1800人，子公司誼光保全約還有3000多位駐警保全人力，薪資水準在2.8萬元左右。
鄒國民表示，大型的保全公司通常較有保障，許多人都在說保全「血汗行業」，都是被許多苛扣員工福利的小保全業者拖累形象。
?strong>屏東縣萬丹鄉女生視訊晃煌诵莸谋Ｈ珮I高層表示，保全業工時高達12小時，若以後改成8小時，天數變多，反而會造成保全人員抱怨，認為加上往來交通時間不夠划算。
針對部分企業薪資給得高，他也指出，雖然能保障勞工福利，但因為人力成本高，許多以「價格取勝」的政府標案都無緣角逐，也是比較吃虧，是企業主的一大隱憂，未來一例一休若納入保全業，可能也得將費用轉嫁到客戶身上。1060103
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